Settembre 2025

Capitale naturale: ecosistemi a rischio  

Il Sesto Rapporto sul capitale naturale segnala che 58 ecosistemi italiani su 85 sono a rischio, con il 19,6% del territorio sotto forti pressioni ambientali. La perdita di biodiversità minaccia salute, economia e stabilità finanziaria, ma investire nella natura genera benefici economici rilevanti. Servono coerenza delle politiche, gestione efficace e maggiore coinvolgimento delle imprese.  Per approfondire

Settembre 2025

ISO 9001:2026, pubblicato il Final Draft 

È stato pubblicato il Final Draft della ISO 9001:2026, in consultazione per 12 settimane e con uscita prevista nella seconda metà del 2026. Le principali novità riguardano la leadership, la gestione separata di rischi e opportunità, l’integrazione del cambiamento climatico e un Annex A ampliato. Le modifiche sono moderate e la transizione potrebbe avere tempi più brevi del solito. Per approfondire

Settembre 2025

L'impatto sociale diventa criterio giuridico e amministrativo 

Secondo La valutazione di impatto sociale entra di diritto tra i criteri per la selezione dei progetti a rilevanza nazionale. Consulta l'articolo 

Settembre 2025

Ue: -90% emissioni al 2040 

La Commissione europea propone di ridurre del 90% le emissioni di gas serra entro il 2040, integrando la decarbonizzazione con politiche industriali e commerciali per rafforzare crescita e competitività. Un sondaggio Eurobarometro mostra che 8 europei su 10 vedono la transizione climatica come un vantaggio economico. Intanto, la presidenza danese del Consiglio Ue punta su un’Europa sicura, verde e competitiva. Per approfondire

Settembre 2025

Nuove generazioni e lavoro: riconoscere il valore 

Il report Multiculturalità al lavoro mostra come le nuove e seconde generazioni in Italia affrontino ostacoli strutturali e discriminazioni che ne limitano lo sviluppo professionale, nonostante competenze elevate e ricchezza culturale. Il divario tra scuola e lavoro produce dispersione di talenti e overqualification, spingendo molti giovani a considerare l’estero. Le aziende hanno un ruolo chiave nel riconoscere la diversità come risorsa strategica, non come problema da gestire. Per approfondire

Settembre 2025

CSRD: avvio complesso ma necessario 

L’Osservatorio CSRD di Ca’ Foscari e BDO Italia mostra che le imprese quotate italiane stanno affrontando un avvio complesso ma necessario verso una rendicontazione più trasparente. I temi più trattati sono clima e forza lavoro, ma solo il 37% ha piani di transizione conformi agli ESRS. I report risultano molto lunghi, con uso diffuso del phase-in e una materialità finanziaria ancora poco sviluppata.  Per approfondire

Agosto 2025

Istat: Italia ancora indietro sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile 

Il nuovo Rapporto Istat sugli SDGs segnala progressi insufficienti e forti diseguaglianze territoriali. Migliorano lavoro, energia e partnership, ma peggiorano parità di genere, acqua pulita, vita sulla terra e giustizia. Nonostante alcuni segnali positivi in regioni come Basilicata e Molise, senza una decisa accelerazione l’Italia non raggiungerà i target richiesti.  Per approfondire

Luglio 2025

Italia in ritardo sulla transizione green

L’Italia è in ritardo sugli obiettivi green: ostacoli burocratici, ritardi normativi e disuguaglianze regionali frenano la crescita delle rinnovabili. Servono iter più snelli, norme uniformi e investimenti in rete e accumuli per sbloccare il pieno potenziale delle Fer.  Per approfondire

Luglio 2025

Agenda 2030: solo il 17% degli obiettivi è in linea 

In Italia crescono le sartorie sociali, laboratori che offrono lavoro e riscatto a detenuti, migranti, donne vulnerabili e persone con disabilità, coniugando moda etica, riciclo tessile e inclusione sociale. Queste realtà creano capi unici e sostenibili, promuovendo relazioni, competenze artigianali e rinascita personale. Nel 2025 è nata la Rete Nazionale delle Sartorie Sociali, che unisce 40 realtà per condividere pratiche, strategie commerciali e progetti comuni, puntando a un modello produttivo etico, creativo e solidale contro la fast fashion. 

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Luglio 2025

Gender pay gap: dal 2026 stipendi trasparenti per legge in Europa 

Dal giugno 2026 entrerà in vigore la direttiva Ue che abolisce il segreto salariale, obbligando le aziende a comunicare gli stipendi medi per ruolo e genere, per combattere il gender pay gap che oggi vede le donne guadagnare il 13% in meno degli uomini. I lavoratori potranno conoscere le retribuzioni medie dei colleghi con pari mansione e parlare liberamente del proprio stipendio. Le aziende dovranno giustificare eventuali differenze salariali e adeguarsi, con sanzioni previste in caso contrario. La normativa è vista come un'opportunità strategica per attrarre talenti e costruire ambienti di lavoro più equi e inclusivi. 

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Luglio 2025

Pacchetto Omnibus UE: meno aziende coinvolte e obblighi climatici ridotti  

Il Consiglio UE ha definito la sua posizione sul Pacchetto Omnibus in tema sostenibilità, proponendo di ridurre drasticamente le aziende coinvolte nella CSRD (oltre 1000 dipendenti e €450 mln di fatturato) e nella Due Diligence (oltre 5000 dipendenti e €1,5 mld di fatturato). Viene eliminato l’obbligo di attuare i piani climatici, mantenendo solo l’adozione “ragionevole” e limitando la due diligence ai fornitori diretti. Il trilogo con Parlamento e Commissione è previsto entro il primo trimestre 2026. 

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Giugno 2025

Il gender pay gap nasce anche dal lavoro di cura 

Il lavoro di cura, spesso invisibile e non retribuito, pesa principalmente sulle donne, contribuendo al gender pay gap e al pension gap. Comprende attività domestiche, emotive e organizzative, ma si manifesta anche in azienda con gesti informali di supporto. Questo carico limita le opportunità professionali femminili. Per colmare il divario di genere serve riconoscere, valorizzare e redistribuire equamente il lavoro di cura in ogni ambito. 

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Giugno 2025

Sostenibilità, giovani e futuro: le otto lezioni del Festival

Il Festival dello Sviluppo Sostenibile 2025 ha acceso i riflettori su otto messaggi chiave per un nuovo inizio, riaffermando l’urgenza della transizione ecologica e del ruolo centrale dei giovani. Ha ribadito l’importanza di una comunicazione efficace, della cooperazione internazionale e di una visione politica orientata al futuro. 

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Giugno 2025

Rapporto Gender Gap 2025

Il Global Gender Gap Report 2025 rivela che ci vorranno ancora 123 anni per raggiungere la parità di genere. L’Italia è all’85° posto su 146 Paesi, penalizzata da scarsa presenza femminile nei ruoli dirigenziali e bassa partecipazione economica. Servono interventi concreti su istruzione, trasparenza salariale e accesso al lavoro. Leggi l'articolo del Sole 24 ore.

Giugno 2025

Le Linee Guida Ministeriali per impatto generazionale

Adottate con decreto del Ministro per le politiche giovanili le Linee guida per la valutazione  dell’impatto generazionale delle politiche pubbliche

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Giugno 2025

Social procurement, l’alleanza tra profit e non profit che crea valore    

Il social procurement crea sinergie tra imprese profit e non profit, generando impatto sociale concreto e inclusione lavorativa. 'Buy Social Torino' è la piattaforma che facilita questi incontri, promuovendo una filiera etica e locale. La cultura organizzativa e la misurazione sono chiavi per rendere questo approccio strutturale. 

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Giugno 2025

Sostenibilità: aziende consapevoli, ma poco attive      

Il 93% delle imprese italiane riconosce la sostenibilità come leva strategica, ma solo il 15% si ritiene realmente attivo. Senza un'integrazione concreta, il 67% prevede un calo di competitività nei prossimi 5 anni. La sfida principale resta colmare il divario tra consapevolezza e azione. 

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Maggio 2025

Nasce "Circular Economy for Food": la piattaforma per l’agroalimentare sostenibile    

È online “Circular Economy for Food”, la piattaforma dell’Università di Pollenzo che aiuta imprese e cittadini a misurare e migliorare la circolarità nel settore agroalimentare. Include strumenti pratici come il Food Circularity Check e casi studio. Il tutto ruota attorno a tre pilastri: Capitale, Ciclicità ed Coevoluzione. 

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Maggio 2025

Il Rapporto Giovani 2025: lavoro, scuola, cambiamento   

Il Rapporto Giovani 2025, pubblicato da Il Mulino e promosso dall’Istituto Toniolo, è lo studio più approfondito sulla condizione giovanile in Italia. Presentato al Presidente Mattarella e raccontato dal magazine VITA, mostra una generazione in cerca di senso, benessere e valorizzazione, che crede ancora nel cambiamento e vuole esserne protagonista. 

Vedi il libro

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Maggio 2025

VIII Rapporto Censis-Eudaimon :  il benessere prima di tutto (anche in azienda) 

L’VIII Rapporto Censis-Eudaimon evidenzia come il benessere psico-fisico sia oggi una priorità per i lavoratori italiani, che chiedono alle aziende servizi personalizzati, flessibilità e supporto alla salute mentale. Il Welfare aziendale si trasforma così in un vero “Hub del benessere”, necessario per attrarre e trattenere talenti in un contesto socio-economico in evoluzione. 

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Maggio 2025

Festival dello Sviluppo Sostenibile: un'iniziativa per il futuro del Paese 

Giunto alla nona edizione, il Festival dello Sviluppo Sostenibile è la più grande iniziativa italiana dedicata alla promozione della sostenibilità economica, sociale e ambientale. Con oltre 6.400 eventi realizzati e il riconoscimento delle Nazioni Unite, il Festival rappresenta un'occasione unica per accelerare il cambiamento culturale verso gli Obiettivi dell’Agenda 2030. Il Festival si terrà dal 7 al 23 maggio. L'iniziativa è promossa dall’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile Ets (ASviS).

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Aprile 2025

Pubblicato il Word Happiness Report 2025 

Il World Happiness Report 2025 (Whr) mette in evidenza un aspetto spesso trascurato del benessere collettivo: la gentilezza e la condivisione migliorano la vita non solo di chi riceve, ma anche di chi dona. Il Rapporto di quest'anno analizza il legame tra benevolenza e felicità, mostrando come la percezione della generosità altrui influenzi profondamente il nostro stato d’animo. 

Approfondisci su Asvis

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Aprile 2025

Ecodesign al centro della svolta tessile 

Il settore tessile è tra i più impattanti in Europa per consumo di risorse ed emissioni. Ogni cittadino consuma in media 19 kg di prodotti tessili all’anno, ma solo il 15% dei rifiuti viene raccolto separatamente. La strategia UE punta su un tessile più circolare, con prodotti durevoli, riparabili e riciclabili. La chiave del cambiamento? L’Ecodesign. 

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Aprile 2025

Gender Pay Gap: cos'è, come funziona e quali sono le novità

Il Magazine "Valore D" tratta il tema dell’ equità retributiva che è sempre più centrale per le aziende, spinte da normative europee e richieste di trasparenza. Offrire salari equi migliora attrattività e diversità, ma il divario percepito dalle donne persiste. Il “pay gap” resta una sfida da affrontare con azioni concrete. 

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Aprile 2025

Anno sabbatico: sempre più giovani scelgono il volontariato 

Il magazine 'Vita' ci riporta che, in Italia, tra i giovani che scelgono l’anno sabbatico, prevale ancora l’idea di studiare o lavorare all’estero, ma si sta diffondendo sempre più un’alternativa legata al volontariato, alla solidarietà e alla cooperazione. 

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Aprile 2025

Il peso invisibile dei caregiver 

Oltre 7 milioni di caregiver familiari sostengono il sistema di welfare italiano, occupandosi di persone fragili spesso in completa solitudine. Con un rischio crescente di sovraccarico, il nuovo numero di VITA si focalizza sulla loro realtà e sulle sfide che affrontano.  

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Aprile 2025

L' Europa adotta un nuovo cruscotto per il benessere sostenibile 

Il Joint Research Centre ha pubblicato un rapporto sull’iniziativa SIWB della Commissione Europea, che propone un cruscotto multidimensionale di 50 indicatori per valutare il benessere olistico al di là del PIL, evidenziando le variazioni di benessere tra gli Stati membri e promuovendo una crescita economica che consideri la qualità della vita e la sostenibilità. 

Per scaricare il documento

Marzo 2025

Aperte le Candidature per il Target Gender Equality Accelerator 2025 

Il Target Gender Equality Accelerator apre le candidature per l'edizione 2025. Questo programma di sei mesi, destinato alle aziende dell’UN Global Compact, mira a rafforzare l'attuazione dell’SDG 5 - Gender Equality. Attraverso il confronto con le migliori pratiche internazionali, oltre 600 aziende globali collaborano per trasformare l'uguaglianza di genere in un'opportunità di crescita e innovazione. Le candidature sono aperte fino al 30 maggio 2025. Consulta il programma.

Per ulteriori informazioni, scrivere a:

Stella Sigillò, Programme Manager, Social Area - UNGCN Italia, s.sigillo@globalcompactnetwork.org. 

Marzo 2025

Pacchetto OMNIBUS della Commissione Europea e Rendiconto di Sostenibilità: nuovi criteri semplificati 

Il 26 febbraio 2025 la Commissione europea ha annunciato l’adozione di un nuovo pacchetto c.d. “Omnibus” di proposte legislative per semplificare le norme dell’UE. In particolare nei settori della rendicontazione di sostenibilitàdella due diligence ai fini della sostenibilità, della tassonomia dell’UE e del meccanismo di adeguamento del carbonio alle frontiere (CBAM) e dei programmi di investimento europei. Secondo i nuovi emendamenti  proposti dalla Commissione Europea l’ambito di applicazione della Direttiva (UE) 2022/2464 Corporate Sustainability Reporting Directive (“CSRD”) sarà ristretto, escludendo circa l’80% delle aziende e concentrando gli obblighi di rendicontazione solo sulle imprese di maggiori dimensioni, ovvero quelle con un impatto più significativo su persone e ambiente. Un cambio significativo riguarda  le dimensioni aziendali  che rendono obbligatorio la rendicontazione non finanziaria secondo direttiva "CSRD"

• Media di oltre 1.000 dipendenti nel corso dell’esercizio finanziario (alla data di chiusura del bilancio);

• Fatturato netto superiore a 50.000.0000 EUR;

• Totale di Bilancio superiore a 25.000.000 EUR.

Si stima che quasi l'80% delle aziende resterà fuori dall'obbligo normativo collegato alla rendicontazione non finanziaria. Si è in attesa della approvazione da parte del Consiglio Europeo e successivo recepimento nel sistema normativo italiano.

Marzo 2025

Bruxelles dà il via libera alle misure fiscali per il Terzo settore e l’economia sociale 

Si apre un nuovo capitolo per gli enti non profit, che dal 2026 potranno avvalersi di regole stabili e coerenti con il quadro europeo sugli aiuti di Stato.

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Marzo 2025

Bussola per la Competitività: il piano UE per innovazione e sostenibilità 

La Commissione Europea ha presentato la “Bussola per la Competitività”, un piano strategico basato su innovazione, decarbonizzazione e sicurezza per rilanciare l’economia dell’UE. Il piano, ispirato al Rapporto Draghi, mira a incrementare la produttività e ridurre le dipendenze strategiche attraverso semplificazione normativa, accesso ai capitali e sviluppo delle competenze. L’obiettivo è rafforzare il ruolo globale dell’Europa come hub dell’innovazione sostenibile. 

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Febbraio 2025

ASviS: nuovo quaderno sul diritto del lavoro 

L'ASviS ha pubblicato un nuovo Quaderno sul diritto del lavoro e la contrattazione collettiva, sottolineando l'importanza di integrare la tutela ambientale e dei lavoratori nelle politiche aziendali. Il documento, presentato il 4 febbraio 2025, esplora come i contratti collettivi possano contribuire agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e affrontare le sfide della transizione ecologica e digitale 

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Gennaio 2025

ESMA: Nuove Linee Guida per una Rendicontazione Chiara e Coerente 

L'ESMA ha pubblicato le priorità di supervisione ECEP 2024, concentrandosi sulla trasparenza e coerenza nei processi di rendicontazione aziendale. L'accento è posto sull'applicazione degli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), sulla doppia materialità e sulla conformità al Regolamento Tassonomia. Inoltre, verranno monitorati errori nel reporting digitale (ESEF) e promossa l'integrazione tra informazioni finanziarie e non finanziarie. 

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Gennaio 2025

Il coinvolgimento di lavoratori e sindacati nella rendicontazione non finanziaria

La normativa italiana ha recepito pienamente il coinvolgimento della forza lavoro 

Un ulteriore approfondimento su una delle novità introdotte dalla Direttiva Europea 2022/2064 CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive (recepita in Italia con Dlgs 125/2024). Ci riferiamo agli obblighi di informativa e di coinvolgimento sui temi trattati nel reporting di lavoratori e sindacati. La normativa italiana ha ribadito questo aspetto richiedendo alle imprese di prevedere specifiche «modalità di informazione dei rappresentanti dei lavoratori al livello appropriato», nonché di discutere con gli stessi le «informazioni pertinenti e i mezzi per ottenere e verificare le informazioni sulla sostenibilità» (articolo 3, comma 7 e art. 4 comma 9 del Dlgs. 125/2024), affinché possano comunicare un eventuale parere. Consulta art. 3, paragrafo 7 del D.L: 125/2024

Dicembre 2024

Gender Policy Report 2024 

La transizione infinita. Quali sfide per il superamento delle disparità di genere 

E' stato presentato il 16 dicembre u.s da parte di INAPP il report 2024 sulla parità di genere. "Una corsa costellata di «paradossi", come li ha definiti il direttore generale Inapp, Loriano Bigi, paragonando gli avanzamenti femminili alle vane fatiche di Achille in gara con la tartaruga. I dati contenuti nelle 128 pagine del rapporto curato da Monica Esposito sono lì a testimoniarlo. «Uomini e donne continuano a vivere due storie diverse di partecipazione al lavoro».

Per maggiori informazioni 

Dicembre 2024

Ripristino della Natura: Sfide e Opportunità - Rapporto ASviS 2024 

Il 5 dicembre alle ore 17.00, in diretta streaming, si terrà il quarto appuntamento dedicato al Rapporto ASviS 2024, focalizzato sulle problematiche ambientali. Durante l'evento verrà esaminato il Regolamento europeo sul ripristino della natura, riconoscendolo come una chance per l'Italia non solo per favorire la creazione di nuovi posti di lavoro, ma anche per integrarlo con le politiche di adattamento ai cambiamenti climatici. 

Per maggiori informazioni

Dicembre 2024

Disponibili i nuovi requisiti EFRAG per Bilancio di Sostenibilità di micro, piccole e medie aziende 

Ne ha dato notizia EFRAG il 17 dicembre u.s. La sigla dei requisiti è VSME, per tali moduli non esiste ancora una traduzione italiana. Semplificata anche l'analisi di materialità.